La formación tiene un papel muy importante en la generación del talento innovador y en el aumento de la productividad en general. Una adecuada preparación ante los nuevos retos no pasa únicamente por acometer transformaciones tecnológicas en los procedimientos administrativos, sino que requiere de transformaciones de mayor calado, incluyendo el fomento de la cultura de formación continua.

Sin olvidar la complementariedad con la oferta formativa externa de otras administraciones (IAAP, FAMP, ESPA, INAP, …), nuestra plantilla necesita de un plan de formación propio, con capacidad de continuidad en el tiempo, que atienda a las particularidades de la misma y las necesidades de organización de los distintos servicios, así como a la cobertura de calidad de las necesidades de las ciudadanas y ciudadanos de Armilla.

Este Plan se configura como un instrumento estratégico de modernización. En 2026, ponemos el foco en la modernización y eficiencia, la innovación digital y el compromiso ineludible con la igualdad y el bienestar.

Puedes consultar el Plan de Formación Continua 2026 y el Acta de la Comisión de Formación de fecha 29/12/2025, en sus correspondientes enlaces.