Calculadora de Permisos por Nacimiento
Calcula y planifica tus permisos según el R.D.-ley 9/2025.
PERMISO RETRIBUIDO POR NACIMIENTO
Permiso Obligatorio
6 semanas ininterrumpidas a jornada completa, justo después del parto o resolución.
Permiso Flexible
A disfrutar en periodos semanales (acumulados o no) hasta que el menor cumpla 12 meses.
Cuidado Parental
A disfrutar en periodos semanales (acumulados o no) hasta que el menor cumpla 8 años.
Otros Permisos Compatibles
Permiso de Lactancia
Derecho individual para el cuidado del lactante hasta que cumpla 12 meses. Se puede disfrutar de varias formas:
- Ausencia diaria: 1 hora de ausencia (o dos fracciones de 30 min).
- Reducción de jornada: Media hora al inicio o final de la jornada.
- Acumulación: Compactar las horas en jornadas completas consecutivas.
Parental Adicional (No Retribuido)
8 semanas
Un derecho adicional para el cuidado, independiente y separado del permiso por nacimiento.
- No Retribuido: Es una suspensión de la relación laboral sin prestación económica.
- Individual: Es un derecho de cada progenitor y no se puede transferir.
- Flexible: Puede disfrutarse de forma continua o discontinua.
- Límite de edad: Se puede utilizar hasta que el menor cumpla los 8 años.
- Jornada: Se puede solicitar a tiempo completo o parcial.
Nota: Esta es una guía informativa. Para una confirmación oficial, consulte siempre con la Seguridad Social o el departamento de RRHH correspondiente.
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